市政府办公室和税务机关的公务员，哪一个待遇好，也更有生长前途

本文摘要：税务局机关人员和市政府办公室人员，都是公务员身份。区别就是市政府办公室是地方治理部门，税务局是省垂直治理机关。已往税务局的人为待遇，要比同地域其他党政机关人为高一大截，垂直治理机关的各种人为待遇、福利津贴，都是参照省直机关待遇审定，不受地方经济生长水平和财政生长状况限制，因而在人为待遇上相比有优势。 现在来看，这种优势已经逐步缩小，随着人为省级统筹以及地方经济的生长，尤其是在经济蓬勃地域，税务局的人为待遇和地方公务员基本上没有什么差距了。

税务局机关人员和市政府办公室人员，都是公务员身份。区别就是市政府办公室是地方治理部门，税务局是省垂直治理机关。已往税务局的人为待遇，要比同地域其他党政机关人为高一大截，垂直治理机关的各种人为待遇、福利津贴，都是参照省直机关待遇审定，不受地方经济生长水平和财政生长状况限制，因而在人为待遇上相比有优势。

现在来看，这种优势已经逐步缩小，随着人为省级统筹以及地方经济的生长，尤其是在经济蓬勃地域，税务局的人为待遇和地方公务员基本上没有什么差距了。因而在选择岗位的时候，这两个岗位，就已经摒弃人为待遇，单纯从提升前途、生长空间和小我私家兴趣喜好、综合能力方面思量了。首先，从提升前途和生长空间角度来看，市政府办公室肯定要远远超出税务机关。

在市政办公室事情，可以选择在办公室逐步提拔任用，到关键时刻外出任职，好比提拔为副处以后，再到地方任副县长、组织部长之类的要职，或者到市直关键部门任副职，还可以直接提升正处，到事业单元任职，甚至还可以到国投、农投类国企担任治理职位，可以选择的余地很是大。而在税务机关，能提升的职位只有系统内的向导班子、中层治理人员等有限的若干个岗位，交流也只是在差别地域的税务机关之间调整，很少有出这个圈子。每个地域税务部门职位只有那么几个，提拔提升的空间极为有限。在这一点上，市政府办公室胜出。

其次，从小我私家综合能力情况来看，市政府办公室最需要具备的能力，就是公牍质料写作，如果在这方面有优点，甚至有喜好也有生长上升空间，绝不犹豫选择市政府办公室生长。公牍质料写得好，再加上有一点综合协调能力，是向导秘书最适合的能力。

只要能在事情后最短的时间在这方面能磨炼出来，或者能突出出来，整天跟在向导身边，无论是向导在位期间，还是向导调离提升，都市思量把自己的秘书摆设到更好的位置。这是人之常情，究竟为自己出了力流了汗的，而且向导也有这个能力，逐步形成一个不成文的划定，如果向导不把自己身边人摆设好，还会受人非议。诸多政界小说，贪腐案件，向导秘书虽然是高危行业，但其仕途生长的顺畅，也是其他岗位所不能相比的。

如果公牍写作能力是弱项，综合协调能力比力突出，也可以思量，但优势已经是很是小的了。这种情况下，建议思量税务机关，究竟事情性质、职能比力单纯，所需要的专业技术能力并不强。扬长避短，是最为恰当的举动。

第三，从小我私家兴趣喜好方面思量，市政府办公室的事情，是各部门中最为忙碌的，向导不休息，秘书不行能休息，纵然向导休息了，秘书另有许多事情要忙。无论是集会筹备、质料写作，还是向导出行摆设，甚至饮食服务、家事处置惩罚等，都需要费心照顾。把向导服务好，让向导全身心投入到事情中，是秘书的职责，因而只要与之相关的事情，无论是公是私，都在秘书的职能规模之内。

平常，党委、政府办公室人员，基本上都是“白+黑、5+2”，基础没有自己的私人空间和休息时间。如果喜欢舒适、牢固的事情，喜欢有小我私家的私人空间，朝九晚五，建议放弃市政府秘书的事情，选择税务机关。八小时之外，完全由小我私家摆设。

选择一份事情，不仅要看事情岗位有什么样的生长前途，人为待遇高不高，还要凭据自身的条件，以及事情态度、对未来的计划等，全方位思量。如果单纯以为市政府办公室的事情生长前途好，不思量自身的条件，贸然决议，最终使自己的短板全部曝露，落下能力弱的定论，陷入生长逆境，也不是一种智慧的选择。或者是选择的事情岗位和自己的天性生长相背离，太过委曲自己，也不合适。未来的事情岗位，不仅要切合自己的能力水平，还要切合自己对未来的期许，切合自己的努力奋斗偏向，切合自己的意愿，只有这些条件思量占优的情况下，才更适合自己。

没有最好的单元和岗位，只有最适合自己的岗位。

本文关键词：kaiyun,市政府,办公室,和,税务,机关,的,公务员,税务

本文来源：kaiyun-www.3dfocus.cn