《云南省公务员调任措施（试行）》出台

本文摘要：日前云南省委组织部公布《云南省公务员调任措施（试行）》就云南省公务员调任事项做出详细划定详情如下↓↓↓云南省公务员调任措施（试行）（2020年9月22日中共云南省委组织部制定2020年10月19日公布）第一章 总 则第一条 为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任事情，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于继承、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，凭据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）《公务员调任划定》等有关执法法例，联合我省实际，制定本措施。

日前云南省委组织部公布《云南省公务员调任措施（试行）》就云南省公务员调任事项做出详细划定详情如下↓↓↓云南省公务员调任措施（试行）（2020年9月22日中共云南省委组织部制定2020年10月19日公布）第一章　总 则第一条　为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任事情，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于继承、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，凭据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）《公务员调任划定》等有关执法法例，联合我省实际，制定本措施。第二条　本措施所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法治理的事业单元中从事公务的人员调入机关担任向导职务或者四级调研员以上及其他相当条理的职级。调任向导成员尚有划定的，从其划定。从事公务的人员是指在上述单元中治理岗位和专业技术岗位事情的人员，不含工勤人员以及聘用到治理岗位、专业技术岗位的工勤人员。

向导成员是指机关的向导人员，不包罗机关内设机构担任向导职务的人员。第三条　公务员调任坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织门路和干部事情目标政策，突出政治尺度，凭据事情和队伍建设需要及资格条件，坚持组织摆设与小我私家意愿相联合，从严掌握，择优任用，坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公正正派、注重实绩、群众公认；（五）依法依规服务。第四条　调任应当在划定的体例限额和职数内举行，并有相应的职位空缺。第五条 调任职级公务员应当主要增补专业性较强且机关没有合适人选职位的优秀专业人才。

第六条 凭据事情和队伍建设需要，对具备调任和提拔任职条件、资格的人选，可以择优提拔调任向导职务。提拔调任必须突失事业导向、从严掌握，严格按《党政向导干部选拔任用事情条例》等执法法例推行提拔任职法式。

第七条 各级公务员主管部门根据治理权限和职责分工卖力公务员调任事情的综合治理和监视检查。第二章　调任资格条件第八条 调任人选除应当具备公务员法第十三条划定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）政治态度坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）具有胜任事情的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

（三）具有与拟调任职位要求相当的事情履历和任职资历。（四）具备公务员法、《党政向导干部选拔任用事情条例》及其配套法例划定的提升至拟任职务职级累计所需的最低事情年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化水平；调入州（市）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化水平。（六）调任厅局向导职务或者一级、二级巡视员及其他相当条理职级的，原则上不凌驾55周岁；调任县处级向导职务、县（市、区）级和乡镇机关乡科级向导职务或者一级至四级调研员及其他相当条理职级的，原则上不凌驾50周岁；调任其他乡科级向导职务的，原则上不凌驾45周岁。（七）切合执法、法例、章程划定的其他条件。第九条 因事情特殊需要，第八条第（四）、（五）、（六）项所列条件需适当调整的，应当切合下列情形之一：（一）向导班子结构需要，拟调任人选原则上能任满一届的；（二）专业性较强的岗位或者调任职位有特殊要求的，调任人选原则上应有从事拟调任职位相近事情履历2年以上的；（三）省委、省政府明确的重要专项事情急需的；（四）艰辛边远地域、贫困地域紧缺人才急需引进的。

调整时，省级机关应当根据干部治理权限报省级公务员主管部门批准同意；州（市）级地方党委、州（市）级以下机关拟调任人选应由州（市）级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门批准同意。第十条　公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的，应当具备从调出机关时所任职务职级提升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。第十一条　有下列情形之一的人员，不得调任：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信团结惩戒工具的；（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（六）受处分期间或者未满影响期限的；（七）正在接受审计机关审计的；（八）执法、法例划定的其他情形。

第三章　调任法式第十二条　调任根据以下法式举行：（一）凭据事情和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单元意见；（四）组织考察；（五）团体讨论决议；（六）调任公示；（七）报批或者存案；（八）管理调动、任职和公务员挂号手续。第十三条　凭据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式发生。

须要时，可以对换任人选举行考试。第十四条　对换任人选应当举行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面的体现，突出政治尺度，注重相识政治理论学习、制度执行力和治理能力情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察质料。考察质料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用详细事例反映调任人选的情况。

考察时，应当接纳个体谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法，凭据需要也可以举行专项观察、延伸考察等，听取调任人选所在单元有关向导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案，考核小我私家有关事项陈诉，查询社会信用记载，对反映问题线索详细、有可查性的信访举报举行核查。所在单元应予努力配合，并提供客观、真实反映调任人选现实体现和廉政情况的质料。质料由调任人选所在单元党委（党组）提出结论性意见，须要时，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。第十五条　凭据考察情况团体讨论决议拟调任人员，并根据任前公示制有关划定在调出、调入单元予以公示。

公示期不少于五个事情日。第十六条　公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按划定法式举行审批；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决议是否调任。第十七条　根据干部治理权限确定拟调任人员后，调入机关根据划定的权限管理审批：（一）省级机关调任公务员，报省级公务员主管部门审批；（二）州（市）级机关调任公务员，报州（市）级公务员主管部门审批；（三）县级以下机关调任公务员，由县级公务员主管部门审核，报州（市）级公务员主管部门审批；（四）省以下垂直治理的直属机构调任公务员，由省级主管部门审核，报省级公务员主管部门审批；省以下实行双重治理体制的机构调任公务员，由州（市）级主管部门报州（市）级公务员主管部门审批。

州（市）级以上地方党委研究决议涉及调任的干部，凭据任职文件管理调任手续。州（市）级公务员主管部门应当于每年1月底前，将上年度调任审批情况报省级公务员主管部门存案。第十八条　呈报审批的质料应当包罗：（一）调任请示，内容应包罗体例、职数、职位空缺情况及调任理由等；（二）公务员调任审批（存案）表；（三）调任人员考察质料；（四）调出单元意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按划定需要举行经济责任审计的人员，应当对其举行审计，并提供审计机关的审计结论；（五）根据有关划定应当提供的其他质料。

第十九条 调任人员审批后，管理调动手续，并在公务员任职后1个月内举行公务员挂号。《公务员调任审批（存案）表》等相关质料，应当根据《干部人事档案事情条例》等执法法例要求，实时存入调任人员干部人事档案。第二十条　调任人员的级别和有关待遇，凭据其调任职务职级，联合本人原任职务、事情履历、文化水平等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

第二十一条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核及格的，正式任职；考核不及格的，另行摆设事情。第二十二条 调任向导职务公务员的，在任职试用期内切合职级提升资格条件的，可以提升职级；调任职级公务员的，在任职试用期内不提升职级。

第二十三条 调任公务员在任职试用期内，一般不调整其事情岗位。第四章　纪律与监视第二十四条　调任应当遵守下列纪律：（一）各级公务员主管部门应当严格推行职责，认真审核把关，不得随意降低尺度，放宽条件；（二）调入机关应当严格推行有关法式，根据干部治理权限团体讨论决议，不得小我私家或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员；（三）调出单元应当严格执行干部人事治理事情的有关法例、政策，提供真实情况，不得突击提拔；（四）到场考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；（五）调任人员应当遵守有关划定，接到调动通知后，在划定期限内管理行政、人为关系等有关手续。第二十五条　调任事情中存在应当回避情形的，根据有关划定执行。

第二十六条　对违反本划定的调任事项，呈报的不予批准，已经作出决议的宣布无效；对负有责任的向导人员和直接责任人员，凭据情节轻重，给予品评教育、责令检查、诫免、组织调整或者组织处置惩罚；涉嫌违纪违法需要追究责任的，依规依纪依法予以处分；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处置惩罚。第五章　附 则第二十七条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法治理的事业单元中从事公务的人员调入参照公务员法治理机关（单元）担任本措施第二条所列职务职级，参照本措施执行。第二十八条 本措施由中共云南省委组织部卖力解释。

第二十九条 本措施自公布之日起施行，2016年10月26日中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局印发的《云南省公务员调任措施（试行）》已于2020年1月8日废止。泉源：云南省委组织部、云南公布编辑：王银荣。

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